ESG活動は激化する気候変動や多様性への配慮、働き方改革等の社会課題に対処するため、今後益々企業に対応が求められるようになると考えられます。本稿では、効率的にESG活動を推進するための考え方を紹介します。
ICT技術の進歩に働き方改革、そしてコロナ禍という状況に後押しされて、新たな働き方である在宅勤務が注目を集めています。本記事では、在宅勤務のメリット・デメリット、導入企業の従業員の声などを参考に、人事部門が今後どのように企業制度を整えていくことが望ましいかを考察します。
グローバル競争の激化、デジタル化の進展、そして少子化の背景で不確実性の高い現代において、これからどのようなリーダーシップが必要なのかを考察します。
大地震のリスクも高まる昨今、今回の自粛要請への対応などを踏まえると企業では改めて様々なリスクを見据えた自助努力や対応姿勢を改めて考える必要が高まるなか改めてBCPの考え方や策定手中について基礎に触れていきます。
